送付状に書く事柄について。

送付状にはどんな事をかけば良いのでしょうか。

決まったフォーマットはないので、一例として考えていただければと思います。
例えば。

送付状には、その企業の求人募集に応募した志望動機、自己PRなど簡単に書きます。
そして履歴書や職務経歴書に書ききれなかった事を記載しましょう。

送付状の書き方には決まりがあるわけではないですが、ビジネスマンとして最低限失礼の無い書き方、時候の挨拶などの体裁は整えたいですね。

また、履歴書を手渡しする場合には送付状を渡す必要はありません。
送付状、という字の通り、郵送（送付）するときの添え状です。
手渡しする時は、口頭で良いのではないでしょうか。

送付状（送り状）を添えずに、履歴書だけを送ってくる人は意外と多いようです。
まあ、送り状がなくても採用担当者は特に気にしていないようですが。
しかし、であればこそ、履歴書とともに送付状を送ることで、人事担当者の印象は格段に良くなるのではないでしょうか。

履歴書が応募企業についた時点で採用はスタートしています。
ライバルに差をつけるためには、とことん活用しましょう。

ぜひ、送付状も有効に活用したいですね。

次の記事　⇒　送付状（カバーレター）の書き方　サンプル１